学院介绍

通过大学学院的在线和晚间课程磨练学生的才能并推进他们的职业生涯，提供为忙碌的成年人设计和提供的课程。无论是希望完成学士学位，通过证书添加技能组合还是攻读硕士学位，学生都会发现以职业为中心的教育提供了一个机会，可以在不搁置的情况下推进他们的职业生涯。

丹佛大学

战略人力资源硕士：人力资源管理与发展

所在学校排名	全球排名：1117 本地排名：121
专业中文名称	战略人力资源硕士：人力资源管理与发展
专业英文名称	MS in Strategic Human Resources：HR Management and Development
所在学校	丹佛大学
培养目标	人力资源管理与发展硕士课程将为学生提供机会，以提高他们的人力资源知识和领导技能，为他们制定战略方法，实施可以推动组织向前发展的想法。确定在进行变革时如何保持战略正常进行，并在员工应对变革时管理员工的期望和体验。通过动手学习，学生将创建一个组织变革计划，该变革计划涉及诸如建立团队，管理危机，组织内部沟通和咨询员工等人力资源任务。
就业	可从事的职位：人力资源经理，人力资源总监，人力资源项目经理，人力资源培训发展经理，全球人力资源总监，首席人力资源官。
申请要求	本科GPA不低于2.5；中国大学学士学位并成绩达到一定要求；或同等学历
语言要求	雅思6.5；或托福80
学制	18个月
截止日期	春季入学：1月6日；秋季入学：6月17日；夏季入学：3月24日；冬季入学：9月30日
入学季	1年4季入学：春季入学（3月）+秋季入学（9月）+夏季入学（6月）+冬季入学（1月）
预估费用	总学费36768美金，生活费约1.8万美金/年，18个月就读结束总费用约41万人民币
课程详细信息	面向人力资源专业人员的财务人力资源的原则与实践跨组织的人力资源研究实践和应用实践项目实践研讨会跨学科实践研讨会咨询和人力资源应用组织领导力、团队效能和沟通组织生命周期和人力资源影响人力资源变革管理全球经济中的人力资源包容性组织组织政治与人力资源专业人员人力资源能力和人才管理组织中的人际关系
其他	该专业的学生需要完成48个课程学分。