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学院介绍

管理与劳动关系学院以其杰出的师资、丰富的研究成果和优异的学生成绩而闻名,是研究工作、组织和劳动力问题的领先的学院。学生将向职场领袖学习,了解如何建立有效的组织,了解不断变化的雇佣关系。

罗格斯大学-新布朗斯维克分校

人力资源管理硕士

所在学校排名 全球排名:156  本地排名:41
专业中文名称 人力资源管理硕士
专业英文名称 Master's in Human Resource Management (MHRM)
所在学校 罗格斯大学-新布朗斯维克分校
培养目标 罗格斯大学的人力资源管理硕士课程以其在战略人力资源管理、全球就业战略、员工参与新方法和工作转换领域的研究和教学而闻名。通过该课程,您将获得成为组织领导者所需的关键专业技能。
申请要求

中国大学学士学位或同等学历;
GPA3.0

语言要求 托福达到一定要求(写作22分,口语23分,阅读21分,听力17分);或雅思7;GRE(语文、数学达到一定要求,分析型写作部分的分数为4.5分)或GMAT
学制 2年
截止日期 秋季:7月1日;春季:12月8日;夏季:3月1日
入学季 一年三季,春季、夏季和秋季
课程详细信息

必修课程:

人力资源战略I:导论

人力资源战略II:业务与竞争战略

人力资源战略III:衡量问题

人力资源战略IV:全球劳动力战略

人力资源决策:财务决策

人力资源决策:基于数据的决策

管理劳动力流动

开发人力资本

管理奖励系统I

劳动力市场的经济学和人口统计学

就业法

管理全球劳动力


选修课程:

分析

公司治理

员工福利

道德与企业社会责任

高管薪酬

金融基础

人力资源分析和问题

人力资源咨询技能

人力资源管理和卫生管理

人力资源信息系统

管理多样性

组织行为学

战略性组织变革


人力资源分析方向课程:

选定问题:分析

选定问题:人力资源分析和问题
其他

学生需完成48个学分的课程要求,包括36个学分的必修课程,以及12个学分的选修课程。


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