一、可入职的公司：
壳牌人力资源部、澳大利亚毕马威、SISTEM、欧莱雅、悉尼麦格理集团、
二、可从事的职位：
学习经理、 总监、学习与发展高级顾问、学习与组织总监、平台开发经理 

【1.5年制】：
商业或相关学科的本科学位；
中国：
985院校均分不低于85；
或211院校均分不低于85；
或双非院校均分不低于90；
澳洲：
加权平均分至少65%；
【2年制】：
任何学科的本科学位；
中国：
985院校均分不低于85；
或211院校均分不低于85；
或双非院校均分不低于90；
澳洲：
加权平均分至少65%；

必修课程：

管理决策分析

人力资源基础

管理组织中的行为

人员与能力

绩效和奖励管理

国际人力资源管理

新工作世界中的人力资源管理

基础课程（仅适用于2年制）：

管理决策分析

人力资源基础

管理组织中的行为

金融基础

会计基础

管理经济学

实践项目：

战略人力资源管理

人力资源咨询

全球商业实习

商业实习

商业和经济实习

培养创新型专业人才

选修课程：

管理利益相关者

管理多样性

领导力和团队动态

人力资源咨询

人与变革

冲突与谈判

人力资源分析

建立创业企业

业务风险管理

墨尔本的商业和管理专业在全球排名第 26位（2020 年 QS 世界大学学科排名），在 100 多个国家/地区拥有超过 60,000 名商科校友