学院介绍

亚利桑那州立大学桑德拉·戴·奥康纳法学院提供全面的课程，其中包括每年提供的 250 多门独特课程，以便学生可以根据自己的兴趣定制他们的教育。我们相信提供个性化和实用的法律教育至关重要。因此，我们提供了许多课程和有保证的实习，这些课程和实习由教职员工和其他热情关注学生成功的专家领导和支持。

亚利桑那州立大学

人力资源与就业法硕士

所在学校排名	全球排名：115 本地排名：121
专业中文名称	人力资源与就业法硕士
专业英文名称	Master of Human Resources and Employment Law
所在学校	亚利桑那州立大学
培养目标	该硕士课程专门面向入门级和成熟的非律师的人力资源、招聘和运营专业人员，他们希望了解管理公共和私营部门招聘、雇佣、维护、晋升和解雇员工和独立承包商的法律和规管框架。学生通过学习管理人力资源活动的复杂法律和法规框架，识别并解决只有经过培训的专业人员才能理解的组织面临的与就业相关的关键问题。
就业	一、可担任的职位：薪酬和福利经理；招聘人员；平等就业机会经理和专家；招聘经理；人力资源经理和专家；劳动关系专家；法律支持人员
申请要求	相关领域；中国大学学士学位或同等学历；成绩达到一定分数（本科课程的最后60学时内，最低累积GPA为3.00（4分制））
语言要求	通常需要托福90分或者雅思7.0分，但具有相关经验和背景且分数略低于上述阈值的优秀候选人也将被考虑。
学制	1-3年
截止日期	秋季：6月1日；春季：11月1日；夏季：4月27日
入学季	一年三季，春季、夏季和秋季
预估费用	总学费55,306美元，生活费约2.1万美元/年，1年就读结束的总费用约53万人民币
课程详细信息	美国法律与法律分析就业法人力资源和就业法工作场所的职责、义务和权利就业歧视高级人力资源和就业法人力资源与就业法人力资源与就业法实践替代争议解决合同法基础行政机构和法规进行事实调查和报告冲突理论组织和工作场所争议解决风险评估和管理移民法
其他	课程开设地点：凤凰城市中心校区。学生需完成30个学分的课程要求方可毕业。