156世界排名
105 本地排名
亚利桑那州立大学桑德拉·戴·奥康纳法学院提供全面的课程,其中包括每年提供的 250 多门独特课程,以便学生可以根据自己的兴趣定制他们的教育。我们相信提供个性化和实用的法律教育至关重要。因此,我们提供了许多课程和有保证的实习,这些课程和实习由教职员工和其他热情关注学生成功的专家领导和支持。
人力资源与就业法硕士
所在学校排名 | 全球排名:156 本地排名:105 |
专业中文名称 | 人力资源与就业法硕士 |
专业英文名称 | Master of Human Resources and Employment Law |
所在学校 | 亚利桑那州立大学 |
培养目标 | 该硕士课程专门面向入门级和成熟的非律师的人力资源、招聘和运营专业人员,他们希望了解管理公共和私营部门招聘、雇佣、维护、晋升和解雇员工和独立承包商的法律和规管框架。学生通过学习管理人力资源活动的复杂法律和法规框架,识别并解决只有经过培训的专业人员才能理解的组织面临的与就业相关的关键问题。 |
就业 | 一、可担任的职位:
|
申请要求 | 相关领域; |
语言要求 | 通常需要托福90分或者雅思7.0分,但具有相关经验和背景且分数略低于上述阈值的优秀候选人也将被考虑。 |
学制 | 1-3年 |
截止日期 | 秋季:6月1日;春季:11月1日;夏季:4月27日 |
入学季 | 一年三季,春季、夏季和秋季 |
预估费用 | 总学费55,306美元,生活费约2.1万美元/年,1年就读结束的总费用约53万人民币 |
课程详细信息 |
美国法律与法律分析 就业法 人力资源和就业法 工作场所的职责、义务和权利 就业歧视 高级人力资源和就业法 人力资源与就业法 人力资源与就业法实践 替代争议解决 合同法基础 行政机构和法规 进行事实调查和报告 冲突理论 组织和工作场所争议解决 风险评估和管理 移民法 |
其他 |
课程开设地点:凤凰城市中心校区。学生需完成30个学分的课程要求方可毕业。 |
点击收藏 |
直接添加小助手阿南