187世界排名
6 本地排名
社会科学学院拥有全校最多的本科生。哥德堡大学的许多最受欢迎的课程都可以在这里找到。研究包括从个人行为到国际关系的方方面面。一些研究,例如关于民主和老龄化的研究,在国际上享有盛誉。学院由部门和研究中心、董事会、管理层和教师办公室组成。教员层的主要作用是协调活动、评估研究和教育以及促进发展。
战略人力资源管理与劳资关系硕士
所在学校排名 | 全球排名:187 本地排名:6 |
专业中文名称 | 战略人力资源管理与劳资关系硕士 |
专业英文名称 | Master of Strategic Human Resource Management and Labour Relations |
所在学校 | 哥德堡大学(瑞典) |
培养目标 | 战略人力资源管理和劳资关系硕士课程提供给国际和瑞典学生,提供有关工作生活的知识,尤其是战略人力资源管理(HRM)内的工作。硕士课程采用国际方法,面向国际和瑞典学生,由工商管理系和社会学与工作科学系联合提供。 |
申请要求 | 人力资源管理和劳资关系专业; |
语言要求 | 雅思6.5(各项不低于5.5);或托福90(各项不低于20) |
学制 | 2年 |
开放时间 | 10月17日(第一轮);3月15日(第二轮) |
截止日期 | 1月16日(第一轮);4月17日(第二轮) |
入学季 | 秋季入学(8月) |
预估费用 | 总学费178000 瑞典克朗,生活费约8万人民币一年,2年就读总费用约28万人民币 |
课程详细信息 |
社会视角下的人力资源管理 战略人力资源管理 研究理论与方法 组织中的冲突与协作 人员分析 人力资源与管理工作实习 可持续领导力 人力资源与管理工作实习 人力资源管理挑战 战略人力资源管理与劳资关系硕士论文 |
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