学院介绍

艺术与科学的力量源于我们在人文科学，科学和社会科学方面的卓越表现。我们重视包容和无障碍的环境。学院内部的巨大机遇反映了当地和全球的格局，以及为应对当今挑战而创新，跨学科和协作解决方案的需求。

多伦多大学

劳资关系和人力资源硕士（2年制）

所在学校排名	全球排名：29 本地排名：2
专业中文名称	劳资关系和人力资源硕士（2年制）
专业英文名称	Master of Industrial Relations and Human Resources
所在学校	多伦多大学
培养目标	劳资关系和人力资源硕士学位课程使对高级学术研究感兴趣的学生受益，这些学术研究导致人力资源管理，劳资关系，集体谈判和争议解决，组织发展和变革以及劳动力市场和社会政策方面的职业机会。
就业	可从事行业：在以下方面获得职业机会：人力资源管理，劳资关系，集体谈判和争议解决，组织发展和变革，劳动力市场和社会政策。
申请要求	本科最后一年最低平均分不低于B+；中国大学学士学位并成绩达到一定要求；或同等学历
语言要求	托福93（写作和口语不低于22）；或雅思7.0（单项不低于6.5）
学制	2年
开放时间	11月1日
截止日期	3月1日
入学季	秋季入学
预估费用	总学费90300加元，生活费约14万人民币/年，2年就读结束总费用约76万人民币
课程详细信息	劳资关系应用统计学劳资关系和人力资源经济基础劳动和人力资源经济学组织行为学战略人力资源管理劳资关系劳动关系法工作场所法律劳资关系和人力资源的基础和当前问题劳资关系和人力资源研究方法劳资关系与人力资源研究项目劳资关系和人力资源中的数据分析和指标